Kompetenzzentrum Ressource
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Ressourcen-
Entwicklung in Dienstleistungs-
arbeit
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RessourcenEntwicklung
in Dienstleistungsarbeit
Einfacharbeit in Dienstleistungen als Entwicklungsressource
Einfacharbeit in Dienstleistungen als Entwicklungs- ressource
Der Fachkräftemangel in Dienstleistungen fordert die Entwicklungsfähigkeit der Region NordWest heraus. Er rückt die Suche nach Lösungen in den Fokus. In den Blick gerät dabei der oft vernachlässigte Bereich der Einfacharbeit.
Einfacharbeit sind Tätigkeiten, für die keine formalen Berufsqualifikationen notwendig sind.
Einfacharbeit ist für Menschen ohne Abschlüsse leicht zugänglich. Diese Tätigkeiten sind zugleich aber auch mit hohen Anforderungen versehen. Zudem intensiviert sich die Arbeit durch Personalmangel und die Digitalisierung erhöht die fachlichen Anforderungen. Die Einkommen und beruflichen Entwicklungschancen der Beschäftigten in Einfacharbeit sind meist gering und die Fluktuation ist hoch. Damit gelangen zu wenig Beschäftigte aus der Einfacharbeit in die Facharbeit!
Aufbau und Verstetigung des Kompetenzzentrums ressource zur Entwicklung und Gestaltung von Einfacharbeit
- Anlauf- und Servicestelle vor Ort
- Infos und Erstberatung online
- Innovationsberatung für Beschäftigte, Interessenvertretungen, Führungskräfte
- Innovationsprozesse in der Praxis begleiten
- Dauerhafte Vernetzung von Institutionen und Förderchancen in der Region
Branchen im Fokus
- Gesundheitsbezogene soziale Dienstleistungen
- Logistik
Einfacharbeit sind Tätigkeiten, die ohne formale Berufsqualifikationen zugänglich sind.
Einfacharbeit heißt nicht, dass die Arbeit einfach auszuführen ist.
Gesundheitsförderliche Arbeit
- Technische Assistenzsysteme und sensorbasierte, KI-gestützte Exoskelette
- Konzepte ganzheitlichen Gesundheitsmanagements und betrieblicher Präventionskulturen
- Gesundheitssensible Führungskonzepte und gesundheitsförderliche Maßnahmen der Kompetenzentwicklung
Qualifikations- und Kompetenzentwicklung
- Qualifizierung und Kompetenzentwicklung auf Basis von (auch KI-unterstützter) Potenzialerkennung
- Diversitätssensible Führung von Mitarbeitenden (insbesondere Kultur, Sprache und Geschlecht)
- Gesundheitssensible, bedarfsorientierte Unterstützungsmodelle für Mitarbeitende insbesondere im Bereich psychische Gesundheit
Forschungs- und Entwicklungspartner
Dieses Forschungs- und Entwicklungsprojekt wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Programm „Zukunft der Wertschöpfung – Forschung zu Produktion, Dienstleistung und Arbeit“
(FKZ: 02L22C150–163) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.
Sprechen Sie uns an, um mehr über ressource zu erfahren:
Universität Bremen
Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen
Wiener Straße 9
28359 Bremen
Universität Bremen
Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen
Wiener Straße 9
28359 Bremen
Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH (wisoak)
Bertha-von-Suttner-Straße 17
28207 Bremen